희망찬 을유년 새해를 맞아 1월3일 사장님 이하 임직원은 본관2층 대강당에서 시무식 및 가스안전의 날 행사를 거행하였다. 이날 행사 에서 사장님께서는 지난 한해 임직원들의 노고를 치하하고, 희망찬 새해에 중점적으로 해 나가야 할 과제에 대해 당부의 말씀을 전하고. 신년 하례식을 통해 임직원간의 결속과 회사의 발전을 기원 하였다. 다음은 신년사 전문으로 다시 한번 읽어 보고 되새겨야 할 것이다.
『신년사 전문』
중부도시가스 임직원 여러분!
다사다난했던 갑신년을 보내고 2005년 을유년 새해를 맞이하여 중부도시가스 모든 임직원 가정에 건강과 행운이 함께하시기를 기원합니다. 지난 2004년은 고유가와 정치적 불안 그리고 사회적 갈등으로 우리에게 힘든 한해였지만 이 자리에 계신 임직원의 땀과 노력에 힘입어 회사는 무사고를 통한 무재해 8배수 달성과 더불어 매출액 1,700억원을 돌파 하여 동종업계 중 15위에서 13위로 도약을 하였으며, 2003년에 시작한 CNG충전사업은 제2CNG충전소를 성공적으로 건설, 운영하여 CNG충전사업을 하나의 사업분야로 완전히 정착 시켰고,태평양종합산업 등 서천지역의 수요개발 을 통해 금년 하반기에는 사업영역을 서천까지 확대 할 수 있는 기반을 확보하였으며 고객만족 경영의 원년으로서 고객에게 사랑 받는 회사로 거듭나기 위해 전직원의 Mind전환, 인프라, 시스템구축을 위해 노력하여 다가오는 1월 10일에는 고객상담센터를 오픈하게 되는 성과를 이룰 수 있게 되었습니다.
임직원 여러분!
본인은 오늘 이 자리에서 중부도시가스 임직원 여러분에게 앞으로 다가올 격동의 시대를 헤쳐 나가고 우리 중부도시가스가 고객의 사랑을 받고 영원히 성장,발전하는 “크고 강한 회사”를 만들어 가기 위한 그 첫 단계로 금년 한해에 중점적으로 해 나가야 할 과제에 대해당부를 드리고자 합니다.
첫째로는 “개인역량의 강화” 입니다.
우리 주변의 환경은 이미 Globalization시대가 되어 있습니다.이러한 Globalization시대에서 우리가 살아 나기 위해서는 Global Standard 요건을 갖추어야 하는 것 입니다. 이는 크게 두 가지로 나누어 질 수 있는데 외국어와 핵심 기술역량인 것입니다. 외국어는 영어와 일본어 그리고 핵심기술역량에는 우리회사가 종합에너 지 회사로 발전하는데 필요로 하는 Co-Gen을 비롯한 에너지관련 기술을 의미 하는 것으로 중부 임직원 모두의 역량신?
